CAO-REGELING EN TRANSITIEVERGOEDING

Werkgever die na 1 juli 2015 nog gebonden waren aan eerdere afspraken over vergoeding of voorziening bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding te betalen. Hiertoe heeft de Minister van Sociale Zaken een overgangsregeling ingesteld. Deze regeling moet voorkomen dat werkgever straks dubben gaat betalen bij ontslag. Deze overgangsregeling is van toepassing wanneer afspraken over vergoedingen en voorzieningen definitief zijn aangegaan voor 1 juli 2015. En de werknemer bij beëindiging van het dienstverband daaraan op 1 juli 2015 rechten gaat ontlenen.